多家民营医院纷纷关停，医护集体失业
斥资3.5亿打造的专科医院，开业仅仅两年就宣布注销，72名医护人员被集体辞退，拖欠的工资遥遥无期，院方更是放出狠话：就算申请劳动仲裁也无济于事。这条新闻一出，瞬间引发全网热议，也让无数职场人、医务工作者心生唏嘘。
这家西安先华康复医院，起步时风光无限，建筑面积两万多平、三百多张床位，还携手多家三甲医院共建医联体，是当地备受看好的民生项目。可光鲜外表下，经营乱象早已显现。从去年年底开始，医院就开始拖欠薪资，医护人员一人干两份活，超负荷工作，却连最基本的劳动报酬都拿不到。辛勤付出得不到回报，维权还被强硬回怼，换谁都会心寒。
而这并不是孤例。放眼全国，民营医院关停潮正在上演：投资20亿的大型医院运营六年宣告破产，江西多家医院因医保问题全员解聘，不少深耕医疗行业十几年的老医师，被迫离开坚守半生的岗位。一句“相伴19年，终究要说再见”，道尽了从业者的不舍与无奈。
深究根源，如今医保监管日趋严格，大数据监管让医保违规行为无处遁形。过去部分民营机构依靠违规套取医保基金牟利，在严查之下，高额罚款让不少医院难以为继。加上药品集采、付费模式改革，中小民营医院成本压力剧增，盈利空间被不断挤压。一旦失去医保定点资质，多数民营医院便难以为继。
市场优胜劣汰本是正常规律，行业洗牌也利于医疗环境良性发展。但让人难以接受的是，企业经营不善、经营违规的后果，最终全都压在了普通医护身上。他们救死扶伤、恪尽职守，不曾参与违规操作，却要面对失业、欠薪的双重打击，合法权益得不到保障。
规范行业秩序、强化监管是大势所趋，我们乐见医疗行业走向正规。但同时也希望，相关部门能筑牢劳动者权益防线，不让认真干活的普通人，为企业的过错买单。
【思考】医生的使命是让人家不生病，少生病。积累健康需要者，服务健康需要者，上健康第一网助人又助己！您开始了么？！